企业介绍
深圳市天丽汽车电子科技有限公司成立于年，专注汽车天线研发生产17年。年通过TS体系认证，年通过IATF:新版认证。主要产品有汽车AM/FM收音天线、DAB数字广播天线、卫星定位天线、鲨鱼鳍组合天线、4G天线、PEPS低频天线、天线馈线、高频数据线等。在研产品主要有智能天线系统、5G天线等项目，外聘技术专家顾问指导，与武汉大学合作开发。
招聘岗位仓管员基本要求薪资待遇：-人数：1人年龄：20-35岁经验：2年以上学历：高中职位描述岗位职责：1、独立完成色材辅料仓的日常收发工作；2、做到帐物卡一致和先进先出原则的执行；3、能按职按量按时完成上级交付的其它工作任务。任职资格：1、高中或中专学历；2、年龄20-35岁；3、有仓管工作经验，熟悉色材辅料类材料，熟悉ERP系统；4、能吃苦耐劳，服从工作安排。线束工程师基本要求薪资待遇：-1人数：1人年龄：不限经验：5年以上学历：大专职位描述工作职责：1、负责FAKRK类线束产品的研发，例如：HSD、USB数据线、全景线束等；2、负责制作FAKRA类线束产品图纸、BOM、报价和产品技术规格书；3、负责处理生产异常情况、并分析和改进；4、负责公司FAKRA类线束新产品相关的尺寸、功能和结构确认；5、监督采购对新项目产品相关物料的采购进度；6、负责线束样品的制作确认，对接客户端的技术沟通交流；7、负责新项目前期设备评估，工装治具规划、工艺资料制作，产线组建；8、对工艺标准的制定及产线异常处理与工艺革新及线束设备调试。任职条件：1、从事汽车FAKRK类线束研发工作3年以上，同等职位1年以上；2、熟悉FAKRK类线束产品研发，例如：HSD、USB数据线、全景线束等；3、能够熟练使用EXCEL、绘图软件；4、熟悉汽车FAKRA类线束领域专业知识、熟悉IATF；5、具有优秀的沟通、协调及解决问题的能力；6、具有优秀的团队合作精神，执行力强；7、为人正直、作风正派、务实。电子工程师基本要求薪资待遇：-1人数：1人年龄：18-40岁经验：3年以上学历：大专职位描述1、负责dvr产品物料确认和bom导入，pcbA制作和样机调试制作2、开发车机产品，主要是DVR产品开发，调试，样机制作3、协助生产和工艺对产品导入指导，生产过程的指导和产品售后的技术支持职位要求：1、电子相关专业毕业，专科以上学历，年龄不能超过40岁，做事严谨，有团队精神2、熟悉车载产品开发，对dvr产品的开发，懂产品生产过程和工艺开发优先3、熟悉AD,PADS,ALLEGRO,ORCAD软件，能够独立设计和调试电路4、熟悉TS流程和资料提交。射频工程师基本要求薪资待遇：-1人数：1人年龄：18-40岁经验：不限学历：不限职位描述1、负责新产品的开发；2、负责新产品评估、可行性分析及产品电子方案的提出；3、新产品开发阶段资料制作；4、异常处理。岗位要求：1、有基本电路分析能力，会使用AD/PADS等PCB设计工具；2、了解网络分析仪，频谱仪等射频测试工具；3、有天线调试经验。外贸业务员基本要求薪资待遇：-1人数：1人年龄：18-40岁经验：1年以上学历：大专职位描述1.大专或以上学历，商务英语、国际贸易、市场营销专业类优先考虑；2.英语四级或以上，优秀的英语听说读写能力，能够快速熟练地书写商务英文信函，口语良好；3、精通外贸流程，能够掌握从寻找客户到最后交单退税的一个整体流程。有阿里巴巴等平台操作经验优先。工作职责：1、利用网络平台开拓海外市场，寻求跟踪海外客户，整理并回复询盘并做好后期跟进工作；2、及时了解市场信息，维护公司网站、网络平台后台数据并做好新产品的发布；3、保持与客户良好的沟通，维护好客户关系，负责产品的国外市场的推广与销售；4、掌握客户需求，主动开拓，完成上级下达的任务指标、5、收集业务信息，掌握市场动态，及时向领导汇报行情；6、积极与生产部门沟通协调，保证货物按时出口。设备工程师基本要求薪资待遇：-人数：1人年龄：25-45岁经验：3年以上学历：中专职位描述1、负责设备管理工作，具体推动设备管理和设备维护工作的落实；2、负责定制技术革新、设备改造、设备维护保养、设备修理等计划和方案，参加车间的技术工作和设备管理工作；3、具体组织工厂技术革新、设备改造等工作的实施，负责新设备、新工艺、新技术的推广和应用，参与设备改造、技术革新成果的鉴定；4、公司设备的定期保养、维护计划的落实；5、组织并参与生产设备巡查工作，及时查处检查中发现的问题，并督促落实、整改；6、新进设备的编号、验收、教育作业员操作等工作；7、落实设备安全、技术安全措施，组织检查安全设备、设施、工具的数质量；8、完成公司交代的其他事项。岗位要求：1、25-45岁，中技或以上学历；2、须有电工证；3、至少5年相关工作经验。QE工程师基本要求薪资待遇：-人数：1人年龄：不限经验：3年以上学历：高中职位描述职位描述招聘人数：1人到岗时间：不限年龄要求：不限性别要求：不限婚况要求：不限岗位职责：1、品质保证及预防的参与和评审,负责产品、物料品质标准、技术规范与相关专业报告的制定；2、负责产品/物料品质异常的分析与处理；3、负责客诉、客怨的原因分析与8D报告的回复；4、协助供方品质推动与改善；5、负责公司重点客户维持跟进与相关品质问题的反馈和推动；6、上级领导安排的其他事项。任职资格1、从事品质技术分析二年以上经验；2、熟悉汽车行业技术规范和汽车天线相关标准；3、熟悉生产品控工艺，擅长书写专业SIP、8D、品质控制计划和其他相关专业文件；4、良好沟通与协调能力，针对品质事故或问题能有效进行原因分析和现场改善技术方法；5、对数据敏感，擅长对数据进行分析和品质改进等工作。6、熟悉ISO/TS相关体系，并具有内审资格证书。7、大专及以上学历，25-35周岁，男女不限。CQE工程师基本要求薪资待遇：-人数：1人年龄：18-40岁经验：3年以上学历：中专职位描述1、负责客诉、客怨的原因分析与报告的回复；2、协助供方品质推动与改善；3、负责公司重点客户维持跟进与相关品质问题的反馈和推动；4、上级领导安排的其他工作。工作要求：1、从事品质QE工作技术分析2到3年以上经验；2、熟悉汽车行业技术规范和汽车天线相关标准优先；3、熟悉生产品控工艺，擅长书写专业SIP、8D、品质控制计划和其它相关专业文件。SQE工程师基本要求薪资待遇：-人数：1人年龄：18-40岁经验：不限学历：高中职位描述工作职责：1、进料品质异常反馈供应商；2、跟踪供应商不良品处理和改善；3、审核供应商提交的改善报告；4、定期对供应商统计分析来料品质；5、提升供应商进料品质状况；6、定期对供应商评级；7、定期对供应商现场审核。人员要求：1、大专及上学历，年龄30-40岁；2、熟悉五金、塑胶、电镀、喷涂、电子、产品质量控制；3、会看CAD图纸，熟练掌握8D、5W等品质运用方法；4、有丰富的供应商供货质量改善提升经验；5、作风正派，有魄力，处事稳重，抗压能力强。绩效文员基本要求薪资待遇：-人数：若干年龄：18-35岁经验：不限学历：高中职位描述1、协助搜集各部门岗位的业绩考核指标，制作各岗位的绩效考核表；
2、协助定期组织并协助各部门实施绩效考核工作，做好工作计划、总结及工作述职会的组织，及时向各部门经理汇报绩效考核工作进展情况；
3、协助汇总、统计、归档绩效考核数据，建立员工绩效考核档案，为绩效工资核算提供基础资料及依据；
4、协助做好年度绩效考评工作，结合日常绩效考核结果，做好员工年度绩效终评，组织年度先进评选活动，及荣誉称号授予等相关工作；
5、依据公司有关规定，按时准确编制企业在岗员工节日福利费计划；
6、依据公司年终奖有关规定，做好年终分配与项目奖分配工作；
7、完成上级交办的其它临时性工作。
任职要求：
1、相关绩效薪酬管理经验一年以上。
2、能熟练操作excel、word等常用办公软件。
3、有招聘、培训相关经验优先。
DQE工程师基本要求薪资待遇：-人数：1-2人年龄：18-40岁经验：3年以上学历：高中职位描述要求：1、从事品质技术分析二年以上经验；2、熟悉汽车行业技术规范和汽车天线相关标准，熟悉IATF体系；3、熟悉生产品控工艺，擅长书写专业SIP、8D、品质控制计划和其他相关专业文件；电子车间主管基本要求薪资待遇：-人数：1-2人年龄：18-40岁经验：3年以上学历：大专职位描述1、负责电子产品装配车间的日常事务管理；2、负责产品工艺及质量的管控，提升生产效率，确保车间产值产量目标达成。PIE工程师基本要求薪资待遇：-人数：1-2人年龄：18-40岁经验：3年以上学历：大专职位描述岗位职责：1、现埸改善及工艺流程优化和节约成本，对作业员进行培训指导；2、工厂布置设计与执行；IPQC基本要求薪资待遇：-人数：1-2人年龄：18-35岁经验：1年以上学历：初中职位描述任职资格：1、一年以上品质工作经验；2、懂生产过程检查及异常不良处理流程；3、会使用检测仪器PMC计划员基本要求薪资待遇：-人数：若干年龄：18-35岁经验：3年以上学历：高中职位描述任职资格：1、25-35岁，男女不限，高中及以上学历；2、有两年以上电子厂PMC或生产跟单工作经验；采购员基本要求薪资待遇：-人数：1-2人年龄：18-40岁经验：3年以上学历：高中职位描述任职要求：1、男女不限，性格开朗；2、高中及以上学历；有驾照；3、熟练办公软件操作，有K3使用经验；结构工程师基本要求薪资待遇：-人数：1-2人年龄：18-40岁经验：3年以上学历：大专作业员基本要求薪资待遇：-人数：若干年龄：18-45岁经验：不限学历：不限职位描述1、初中及以上学历；年龄18-45岁；2、身体健康，能吃苦耐劳；3、服从管理，适应加班；职位福利五险包吃住年终奖金休假制度法定节假日
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